今年以来，天元区认真落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，扎实推进全员安全生产责任制落实，推动各行业领域建立事故隐患内部报告奖励机制，为进一步强化安全生产事前预防，充分发挥典型案例的示范引领作用，调动生产经营单位和从业人员排查隐患、报告隐患的主动性，天元区应急和安全生产委员会办公室现对一季度6起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例予以公布。

1.2026年1月9日，一辆湘A牌照轿车进入中国石油炎帝大道北加油站加油，停靠于3号加油机6号枪旁准备加注95号汽油。车辆停稳后，当班加油员黄丹闻到浓重的塑料烧焦味道,随即提醒客户下车查看，发现该车右后轮胎内侧正在燃烧，黄丹随即大声呼救，值班经理肖靖启动应急预案，迅速拿起3号加油机旁干粉灭火器进行扑救，当班员工关闭加油站总开关，并疏散现场其他车辆，自发现火苗至扑灭仅用时49秒。公司按照事故隐患内部报告奖励制度奖励该站2000元，并通报表扬。

2、2025年1月22日，中车时代电动汽车股份有限公司质量员工孙浙在工作中发现办公楼二楼至三楼的楼梯踏步侧面瓷砖松脱，极有可能掉落，楼梯通行人员频繁，存在掉落砸人的安全隐患。于是立即通过公司搭建的安全隐患随手拍平台拍照上传提报隐患，报告至安全部门，同步提报隐患整改流程报基建维修，该隐患次日完成加固整改，避免了重大伤人事故。按照公司事故隐患内部报告奖励制度给与孙浙现金奖励300元，并在全公司通报表扬。

3.2026年2月9日凌晨1点，湖南永盛新材料股份有限公司生产一部夜班班长刘辉突然闻到厕所处有烧焦的味道，便进行排查，排查初期未发现明显异常，也未确定烧焦味的具体来源。于是他进一步扩大排查范围，最终在厕所外侧的电动车棚内，发现一辆电动车的充电器正在燃烧，刘辉第一时间拿起灭火器控制火源，门岗工作人员发现后迅速赶来协助，及时切断电源、共同灭火。经三人果断处置、协同配合，成功消除了这起火灾事故隐患，避免了事故扩大蔓延。依据公司生产安全事故隐患报告奖励机制，特对处置第一人刘某奖励500元，两名协助门岗各奖励200元，并全厂表彰通报。

4.2025年3月4日，株洲市华龙特种气体有限公司员工黄梦成在现场巡查时，发现5号氮气集装格瓶阀爆破片堵头开裂漏气，立即报告安全部门，生产部与安环部举一反三，发现该批次气瓶的阀门爆破片堵头大部分存在开裂，立即与供应商沟通，对该批次的气瓶爆破片堵头进行全部更换，彻底消除了该隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度奖励该员工500元。

5.2026年3月13日，湖南德智新材料股份有限公司员工晏星转运产品期间，发现二楼货物通道边侧临窗位置，窗户关合不严，人员通行有存在跌落风险，立即向厂务安环部上报，厂务安环部立即进行现场核查，设置安全警示标志和防护措施，消除了风险。同时根据公司事故隐患报告奖励机制，奖励该员工物资100元激励。

   6.2026年3月23日上午10点左右，北汽模塑科技（株洲）有限公司物流部易泽言发现物流3号卷帘门无法使用和合闸，通过公司钉钉隐患举报流程上报安环部，安环部组织电工进行全面排查，最终发现电箱内快速卷帘门绝缘破损搭接导致跳闸，规避了触电风险。按照公司事故隐患内部报告奖励制度予以易泽言现金奖励100元，并在全公司通报表扬。

责编：邢定源

一审：邢定源

二审：范叶柽

三审：吴丹

来源：株洲市天元区融媒体中心